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Mato Grosso do Sul, 20 de abril de 2024
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Projeto de capacitação busca expansão nacional após sucesso em oito cidades de MS

Iniciativa de integração e capacitação do ‘Projeto Emprega’ planeja alcançar 80% das cidades do País em dois anos

Foto: Divulgação

No atual cenário do mercado de trabalho, a falta de capacitação adequada para os jovens tem se mostrado um desafio significativo. Muitos deles ingressam em suas primeiras oportunidades sem o preparo necessário, enfrentando dificuldades para se adaptarem às exigências dos setores.

Pensando nisso a RH Conceito e o Grupo Visual, criaram o ‘Projeto Emprega’, iniciativa de integração, acompanhamento e encaminhamento ao mundo corporativo, presente em oito cidades de Mato Grosso do Sul, com estimativa de chegar a 80% do País em apenas dois anos.

A medida oferece qualificação e preparação técnica para jovens acima dos 12 anos em 11 áreas diferentes. Entre elas, administração, engenharia e arquitetura, publicidade e propaganda, inglês, business, contabilidade, ferramentas tecnológicas, TI, formação profissional no mundo corporativo e serviços médicos na área da saúde.

Segundo o C&O do Grupo Visual, Claudir J. Ramos, o Projeto Emprega surgiu como uma solução para a falta de preparação dos jovens ao ingressarem no mundo corporativo. “Desde sua fundação em 1997, em Francisco Beltrão (PR), a Agência de Emprego RH Conceito, pertencente ao Grupo Visual, recebe constantemente demandas dos empresários por jovens qualificados. No entanto, muitas vezes, esses jovens são contratados apenas para cumprir requisitos legais, sem perspectivas de um futuro e plano de carreira. Foi a partir dessa realidade que surgiu a ideia de criar um projeto capaz de direcionar e preparar os jovens, ajudando-os a escolher suas áreas de atuação e a definir um plano de carreira consistente”, detalha.

A medida feita para estudantes da rede pública e privada de ensino está presente em 370 cidades, com foco especial no Mato Grosso do Sul. “Queremos expandir a atuação para todos os municípios com mais de 10 mil habitantes, e mesmo aqueles de menor porte, desde que haja autorização. O método de atuação do projeto é flexível e adaptado às necessidades de cada localidade, utilizando podcasts e videoaulas para o ensino, o que permite um acesso amplo e facilitado aos conteúdos oferecidos”, explica.

E para aqueles jovens que ainda estão ‘perdidos’ – sem saber em qual área ingressar – uma das etapas cruciais é auxiliá-los a identificarem seu perfil e a área na qual podem agregar maior valor dentro de uma empresa. “Isso é feito por meio de testes e aulas explicativas, que permitem aos participantes compreenderem suas habilidades e interesses. A partir desse momento, os jovens são introduzidos a conhecimentos mais técnicos, aprofundando no conteúdo específico de suas áreas de interesse”, destaca.

Equipe preparada e 100% a disposição – A equipe responsável pelo projeto é composta por 32 colaboradores, que fornecem suporte das 08h às 22h, de segunda a sábado, garantindo o acompanhamento e a orientação necessária.

 Já o processo de seleção é realizado por meio de critérios estabelecidos pelos professores das escolas, que recebem envelopes contendo de 10 a 12 credenciais do projeto para distribuição. Além disso, um evento é realizado nas escolas para apresentar detalhes do projeto aos jovens e seus pais, demonstrando a importância de se prepararem para o futuro e despertando o interesse em participar da iniciativa.

Com relação aos custos do projeto, a família é responsável por 50% do investimento, enquanto o Grupo Visual arca com os outros 50%. O valor total é de R$ 2.400, dividido em 12 parcelas de R$ 200. Aqueles que pagam em dia podem receber descontos, com a possibilidade de parcelas reduzidas a partir de R$ 70. Além disso, quem opta pelo pagamento à vista tem um desconto ainda maior, pagando apenas R$ 1 mil por todo o programa de formação e treinamento. Todos os cursos têm emissão de certificados.

Apoio – Desde 2017, o programa Ação de Empregabilidade tem desempenhado um papel fundamental em todo o Estado.

Promovendo a qualificação profissional dos jovens e inserindo-os no mercado de trabalho, o programa tem implementado políticas públicas efetivas. Entre as ações realizadas, há a doação de mais de 10 mil bolsas de estudos em cursos EAD online. Além disso, a Feira da Empregabilidade, que já teve cinco edições, proporcionou a movimentação de mais de 8 mil pessoas e a criação de mais de 3 mil postos de empregos diretos.

 Agora, com a parceria entre o programa Ação de Empregabilidade e o Projeto Emprega, novas oportunidades se abrem para os jovens do Mato Grosso do Sul, permitindo que eles ingressem no mercado de trabalho com mais preparo e confiança. Essa parceria é um marco significativo no fortalecimento das iniciativas voltadas para a empregabilidade dos jovens no Estado.

“Ao moldar e transformar esses jovens, o projeto cria uma nova geração de profissionais resilientes e bem-sucedidos, prontos para enfrentar os desafios do mercado de trabalho com confiança e determinação”, finaliza.

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